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Exoneración Presidencial de Multas, Recargos e Intereses | Ramírez & Asociados Exoneración presidencial de multas, recargos e intereses Guía práctica sobre el marco legal, requisitos, procedimiento vigente al 2025 y recomendaciones profesionales para solicitar exoneraciones presidenciales en materia tributaria en Guatemala. ¿Necesita asesoría? Escríbanos por WhatsApp 1. Marco legal básico 1.1 Constitución Política, art. 183 literal r) Establece como función del presidente: “exonerar de multas y recargos a los contribuyentes que hubieren incurrido en ellas por no cubrir los impuestos dentro de los términos legales o por actos u omisiones en el orden administrativo”. 1.2 Código Tributario, Decreto 6-91 Art. 46 – Condonación: Los tributos (impuesto principal) sólo pueden ser… Leer más

Punto de Equilibrio y TIR | Calculadoras Interactivas Punto de Equilibrio y TIR con Calculadoras Interactivas Herramientas prácticas para analizar la rentabilidad y la conveniencia financiera de sus proyectos. 1. Punto de Equilibrio (PE) y su Calculadora Interactiva Análisis de costos · Margen de contribución El Punto de Equilibrio indica el nivel de ventas en el que una empresa ni gana ni pierde: los ingresos cubren exactamente los costos totales. A partir de ese punto, cada unidad adicional vendida genera utilidad; por debajo, se producen pérdidas. Componentes del Punto de Equilibrio Costos fijos (CF): no cambian con el volumen producido (alquiler, sueldos administrativos, seguros, etc.). Costos variables unitarios (CVu): varían… Leer más

Análisis Dupont con Calculadora Interactiva Análisis Dupont y Calculadora Interactiva Calcule el ROE mediante margen, rotación de activos y apalancamiento financiero. El Análisis Dupont es una herramienta financiera diseñada para evaluar si una empresa está utilizando de manera eficiente sus recursos… Fórmula del Modelo Dupont DUPONT = ( Utilidad Neta ───────────── ) ( Ventas ) × ( Ventas ───────────── ) Activo Total × ( Activo Total ───────────── ) Patrimonio Cada elemento representa: Margen de utilidad… Rotación de activos… Apalancamiento financiero… Ejemplo ARIGATO S.R.L. Ventas Netas: Q25,000 Costo Operativo: Q13,000 Gasto Administrativo: Q1,200 Depreciación: Q280 Gastos Financieros: Q700 Utilidad Antes de Impuestos: Q9,820 ISR 29.5%: Q2,897 Utilidad Neta: Q6,923 Situación financiera… Leer más

¿Qué es un Omiso Sustantivo? | Ramírez & Asociados ¿Qué es un Omiso Sustantivo? Definición, fundamento jurídico, ejemplos y consecuencias en Guatemala. Consultar por WhatsApp Cumplimiento Tributario Definición Un omiso sustantivo es una infracción tributaria que ocurre cuando un contribuyente no presenta declaraciones o informes obligatorios ante la SAT, aun estando obligado por ley, independientemente de si tuvo o no operaciones en el período. En términos simples: es la falta de presentación de una declaración que tiene efectos directos sobre la determinación, cálculo o pago de un impuesto. Fundamento jurídico El concepto proviene del Código Tributario de Guatemala, dentro del régimen de infracciones y sanciones, específicamente en lo relativo a… Leer más

Papeles de Trabajo de Auditoría Documentos y cédulas donde el auditor registra información, pruebas, resultados y conclusiones del encargo. Concepto Son el conjunto de documentos, planillas o cédulas, en las cuales el auditor registra los datos y la información obtenida durante el proceso de auditoría, los resultados y las pruebas realizadas. Los papeles de trabajo también pueden constituir información almacenada en cintas, películas u otros medios (diskettes), y pueden habilitarse sobre listados y fotocopias de documentos claves de la organización, sin incurrir en el exceso de copiar todo el archivo. Al prepararlos, el auditor debe evitar acumular exceso de documentación (Calidad vs. Cantidad). Esto se simplifica utilizando marcas de auditoría… Leer más

Reglamento Interior de Trabajo Conozca su importancia, beneficios y requisitos legales para patronos y empresas en Guatemala. El Reglamento Interior de Trabajo es el conjunto de normas que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y patronos durante la prestación del servicio. Para los patronos con más de diez empleados, su autorización por la Inspección General de Trabajo es obligatoria. El incumplimiento puede implicar una multa de diez a veinte salarios mínimos. Este documento no debe verse solo como una obligación, sino como una herramienta que mejora las relaciones laborales, fomenta la disciplina y fortalece la organización. Nota: Un reglamento bien diseñado fortalece la comunicación interna y garantiza un ambiente… Leer más